緑背景×白カード×デジタル人材採用×資料ダウンロード

## 出力条件
- 広告バナー画像を1枚生成。解説文等は出力しない。
- 正方形（1:1）で出力し、要素の比率や配置を維持する。
- 要素の位置・サイズ・重なり順を変更せず、追加・削除を行わない。
- すべての文字を正しく鮮明な日本語で描く。

## 画風
フラットデザインとベクター系アイソメトリックイラストの組み合わせ。線の太さ、フラットな塗り、清潔感のあるビジネス向けトーンを維持し、立体感や質感を過度にリアルにしない。

## 維持するデザイン
- 外側のベース背景色（#009DA7・ティールブルー）と角丸の白いメインカード領域。
- 中央下の黒い帯バッジ（#1A1A1A）「導入実績5,000社超え」の配置と形状。
- 下部の濃い青緑（#005E6B）のカプセル型シェイプおよび右側の白い角丸バナーの配置と形状。
- 下部左側のピンク（#E05375）の角丸長方形バッジ。
- 「デジタル人材」の文字色（#E05375・マゼンタピンク）。

## ロゴの扱い
- 中央の大きなサービス名表記位置に【AdXpand ロゴ / 白背景・黒文字版】を配置する。
- 比率・字形・ライムグリーンのXの色を変更せず、単色化や変形を行わない。
- 下部カプセル内の「ADXPAND」はロゴ画像ではなく、周囲に合わせた白の通常ゴシック体テキストで描く。

## 置換する商標
- 中央の大見出し：「ADXPAND」を【AdXpand ロゴ / 白背景・黒文字版】に置き換え。
- 下部カプセル内：「ADXPAND」を白文字テキスト「AdXpand」に置き換え。

## 置換しない語
人材プール、採用担当者、デジタル人材、導入実績、採用市場

## 数値の変更
- 実績バッジ内：「5,000社超え」→「6,000社超え」に変更。

## そのまま残す文字列
- 人材プールを拡大したい採用担当者さまへ
- 優秀なデジタル人材と出会うなら
- 導入実績
- 社超え
- 採用市場では出会いにくい
- 本当に欲しい人材
- との接点を創出
- まずはこちらから
- 資料をダウンロード ▶

## 描き直す商品・装飾
- 右側の立体階段：だまし絵風の構造は維持しつつ、段の接続角度と踊り場の位置を再構成。階段の側面と上面の陰影トーンは維持。
- コインや虫眼鏡などの小物：コインの浮遊位置を階段中央寄りに移し、虫眼鏡を持つ人物の位置を入れ替える。

## 描き変える人物
- 階段を上り下りするスーツ姿のビジネスパーソン群（男女）。
- それぞれのポーズ（階段を駆け上がる、踊り場で立ち止まる、資料鞄を持つ、手すりに手をかける等）を元と異なる動作フェーズに変更し、髪型やスーツの色（ライトグレー、ネイビー、ベージュ）を入れ替えて描き直す。

## 背景の変更
- 白いメインカード領域の無地白背景および外枠のティールブルー無地背景の色ムラのない均一な塗りを維持する。